Oitenta servidores da Educação de Vitória serão beneficiados com a progressão de suas carreiras, horizontal ou vertical, de acordo com o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Servidor do Magistério Público do Município de Vitória (Lei Municipal n° 6.754/2006).
Desses, 66 servidores foram contemplados com a progressão horizontal por merecimento e desempenho, nove com a progressão horizontal por antiguidade e cinco com progressão vertical. São mais de R$ 17,8 mil/mês investidos na valorização desses profissionais.
A lista com os nomes dos contemplados com progressão está publicada no Diário Oficial desta terça-feira (12) e pode ser acessada aqui.
Para a secretária de Educação de Vitória, Juliana Rohsner, as progressões são uma forma de valorização, reconhecimento e garantia de direitos aos profissionais da rede municipal de ensino. “As progressões estão no plano de carreira dos servidores e é importante que esse direito seja garantido. Sabemos o quanto nossos profissionais se dedicam aos mais de 43 mil crianças e estudantes da nossa rede”, disse.
Desde o setembro de 2021, esta é a quarta vez que progressões aos profissionais da Educação são publicadas, contemplando um total de 1.858 servidores efetivos da rede.
Valorização: profissionais da Educação recebem progressão em suas carreiras